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    協(xié)商民主促和諧 社會責(zé)任勇?lián)?dāng)

                                      2016-08-09
                                      
    
                                      今年7月，公司總經(jīng)理曲建波榮獲煙臺市“推行協(xié)商民主 強化社會責(zé)任”優(yōu)秀個人榮譽稱號，同時我公司也被評選為煙臺市“推行協(xié)商民主 強化社會責(zé)任”先進單位。在實施民主協(xié)商的工作中，曲總力求做到深入職工一線、調(diào)查研究、分類指導(dǎo)，不斷完善和修訂廠務(wù)公開以及公司管理的各項制度，使組織領(lǐng)導(dǎo)得到了加強，公開的形式呈現(xiàn)多樣性，實現(xiàn)了公司與職工利益的“雙盈”。
                                      


                                      一、推行協(xié)商民主，公開內(nèi)容廣泛。
                                      


                                      結(jié)合公司的實際情況，曲總因地制宜，針對突出問題推行民主管理。協(xié)商的內(nèi)容主要包括：1.企業(yè)重大決策、改革發(fā)展的重大問題，以及每月生產(chǎn)經(jīng)營情況；2.涉及職工切身利益的事項和職工關(guān)心的熱點問題，如：職工工資、獎金、社會保障金的繳納，以及聘用、招工等方面的信息；3.公司領(lǐng)導(dǎo)層的任免實行公開競爭制度，如：中層以上干部、車間大班長都是憑借個人能力，通過競爭上崗的選拔方式上任。除了公開內(nèi)容廣泛，公開形式也采取多重渠道，公司月刊《玉龍報》、內(nèi)部網(wǎng)站、“玉龍論壇”都是公開公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、領(lǐng)導(dǎo)決策、職工風(fēng)貌的有效途徑。
                                      


                                      二、聽取職工意見，維護職工切身利益。
                                      


                                      曲總始終堅持“觀全局、辦實事”的原則，全心全意服務(wù)職工，不斷維護職工權(quán)益，依靠職工把企業(yè)做好。首先，公司不定期召開職工代表大會，由公司領(lǐng)導(dǎo)向職工代表匯報公司各項工作情況；其次，在廠務(wù)公開民主管理與職代會平等協(xié)商、和諧企業(yè)建設(shè)聯(lián)動機制方面，曲總能聽取工會意見向職代會通報情況，并與工會簽訂工資集體協(xié)商專項合同和女職工勞動保護專項合同，做到了職工工資與勞動生產(chǎn)的同步增長機制。
                                      


                                      三、深入一線，為職工解難事、做好事。
                                      


                                      曲總深知只有發(fā)揮好協(xié)商民主制度的作用，才能做到萬眾一心，群策群力。公司幫扶困難職工解決生活中的實際問題，如：有工傷等情況發(fā)生時，會得到公司的全部賠償；職工因健康或家庭原因不能適應(yīng)原來的工作崗位時，公司為其調(diào)整工作崗位，減輕職工負(fù)擔(dān)；此外，工會為困難職工建立檔案，每年幫助他們申請困難救助。
                                      


                                      四、注重精神文明建設(shè)，豐富職工文化生活。
                                      


                                      為了營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，公司投資1000萬元建設(shè)了職工俱樂部、職工食堂，滿足了職工們的生活需求；正在開工建設(shè)的職工公寓，可大大提高職工的住宿環(huán)境。公司在春節(jié)、中秋節(jié)時為職工發(fā)放節(jié)日禮盒；高溫季節(jié)為工作在生產(chǎn)一線的職工送去防暑降溫的補品，發(fā)放高溫補貼。工會還經(jīng)常開展健康有益的職工文娛活動，如：元旦文藝晚會、“三八”女職工趣味游戲、“五一”越野賽、羽毛球比賽等等，豐富了職工們的業(yè)余文化生活。
                                      


                                      五、關(guān)心職工人身財產(chǎn)安全，采取安全多項舉措。
                                      


                                      公司高度重視現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)工作，不但為職工定做了工作服，為生產(chǎn)車間的每個崗位配備了勞動保護用品，而且加強安全教育培訓(xùn)，每年定期開展兩次消防應(yīng)急演練，不斷增強職工的安全意識，真正做到了關(guān)心體貼職工，增強了公司的凝聚力。
                                      


                                        縱觀公司的發(fā)展過程，推行協(xié)商民主在企業(yè)的發(fā)展中表現(xiàn)出不可替代的重要作用。今后，公司將繼續(xù)推行廠務(wù)公開、民主管理制度，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，保障職工的切身利益，調(diào)動廣大職工的積極性，推動職工與企業(yè)的和諧發(fā)展。